Category: Rozwój osobisty

Okradają nas!

Codziennie mierzymy się ze złodziejami, którzy okradają każdego z nas. A oni robią to na nasze własne życzenie. Mowa o złodziejach czasu, przez których mówimy, że go nie mamy i chcielibyśmy mieć więcej. Niestety, nie można mieć więcej czasu. Można mieć za to większą produktywność, czyli robić więcej w tym samym czasie. Jak?

0

WGS 11: Sekret wolności nikotynowej

Nie rzucisz palenia, jeśli nie wiesz jak. Jeśli rzucałeś i nie wyszło, to znaczy, że czegoś nie wiedziałeś. Nadrób to w jedenastym odcinku W głąb siebie, w którym podsumowuję swoje doświadczenie jako palacza (13 lat) oraz coachingi, które „mimowolnie” dawałem przez ostatnie lata. Uwolniły one wiele osób i jak na razie mają 100% skuteczność, a więc mówię z perspektywy praktyka, a nie zjadacza książek. (…)

5

Kołczing srołczing

W ostatnich latach trwa boom na coaching, czyli nowy sposób robienia ludzi w konia. Kolejne cwaniaki bez zawodu robią ludziom wodę z mózgu sprawiając, że zagubione sierotki, myśląc, że zaczną latać, skaczą w przepaść… i rozpaćkują się o skały. A ci dranie liczą sobie setki lub nawet tysiące złotych za sesję i zacierają rączki na następne. Jeśli też uważasz, że tak jest, to… uwierzyłeś w stek bzdur i nie wiesz o czym mówisz! (…)

3

3 przyczyny odwlekania działania

„Muszę się za to w końcu zabrać”, „muszę to zrobić”, „chcę się za to wziąć” to znienawidzone zdania, którym od zawsze świetnie żyje się w naszym języku. Na liście widnieje zadanie, które jest ambitne i są ważne powody by je zrobić, ale jednak nadal znajdujesz sposoby by pomimo tego powstrzymać się od działania. Co to za sposoby? Jak sobie z nimi poradzić by zacząć działać? (…)

0

WGS 06: Narzędzia psychometryczne

Jaka praca dawałaby Ci największą satysfakcję? Jakie wewnętrzne siły ścierają się w Tobie? Odpowiedzi na te pytania może znaleźć narzędzie, z którego niedawno miałem okazję skorzystać i które omawiam w pierwszym wideo-odcinku audycji W głąb siebie.

Omawiany kombajn psychometryczny pokazuje m.in. Twoje procentowe dopasowanie do 642 zawodów oraz natężenie 12 par cech – łagodnych i dynamicznych – które na siebie wzajemnie oddziałują. (…)