Od kilku lat zdobywam i dzielę się wiedzą, ale brak jednego kierunku powodował, że wszędzie było za mało i za rzadko. Nadal nie chcę się precyzować, nadal uważam, że przyszłość leży w interdyscyplinarności, ale jeśli miałbym postawić na jedną rzecz, to byłoby to przemawianie. Dlatego przygotowałem cykl filmików, które co tydzień umieszczam na YouTube. (...)
Dostępna jest kolejna mikrorecenzja, tym razem nietypowej książki rozwojowej. Pod lupę poszła "Od pasji do biznesu" Andrzeja Burzyńskiego: podręcznik do samodzielnej pracy, zajmujący się sferą mentalną, finansową oraz zawodową. Co ciekawe, nie jest to typowa książka motywacyjna w stylu "you can do it", ale zapis wiedzy, którą autor od lat dzieli się w czasie warsztatów z ludźmi. Wiemy, że cieszą się one świetną opinią, a Andrzej jest na nie chętnie zapraszany. A jaka jest książka? (...)
Nasze interakcje z innymi wywołują codziennie setki lub tysiące różnych efektów. Część z nich jest negatywna, niezależnie od naszej woli. Zdarza nam się zostawiać innych z krzywdą, smutkiem lub bólem. Jest to normalny skutek, wpisany w istotę interakcji. Ale jak naprawiać szkody, a nawet przekształcać na swoją korzyść? (...)
Na początku stycznia dostałem informację od hosta, że z mojego serwera (na którym stoi blog) wysyłany jest spam. Blog został wtedy zablokowany i przestał być widoczny. Myślałem, że to prosta sprawa, więc zaktualizowałem wtyczki i myślałem, że wystarczy. Okazało się, że to dopiero początek... (...)
Media od dzieciństwa karmią nas rakochrupkami w kolorowych opakowaniach, coraz nowszymi smakami i bąbelkami zamkniętymi w kilogramach cukru i barwnika, byśmy nigdy nie mogli się nimi znudzić. Myślimy, że już niczym nas nie zaskoczą, a one mają coraz więcej pomysłów na okiełznanie naszej silnej woli zniżkowymi sztuczkami i innymi zabiegami marketingowymi. Zdajemy się być coraz bardziej bezradni - im więcej mają pomysłów, tym my stajemy się słabsi. Można jednak się z tego wyrwać. (...)
Rozmowa kwalifikacyjna to psychologiczny tor przeszkód, w którym rekruter chce zobaczyć na czym upadniesz, czy się podniesiesz i co zrobisz dalej. Zadaje w tym celu podchwytliwe pytania, które jak sidła czekają na Twój błąd. Poznaj 7 z nich i rozbrój rekrutera, zanim on rozbroi Ciebie! (...)